Capacitación

PROCESO DE CAPACITACIÓN EN LAS EMPRESAS

  1. Cuando la organización ha decidido hacer la contratación de nuestros servicios, nosotros como empresa les brindamos una Capacitación para ellos puedan hacer de manera efectiva la implementación de la Evaluación del Desempeño y retroalimentación de la misma.

  2. Empezaremos hablarle a la Organización que beneficios trae implementar la Evaluación del Desempeño.

  3. Se le explica a la Empresa Cliente ampliamente cada uno de los temas para tener claridad tanto en su implementación y posterior ejecución, lo cual permite despejar dudas y generar seguridad en la implementación de la herramienta generando una conciencia y cultura en lo que se refiere al Recurso Humano.
  Temas de la Capacitación:

  • ¿Qué es?
  • ¿Para que sirve?
  • Desarrollo del proceso
  • Métodos para evaluar la gestión del desempeño
  • Implementación de la Evaluación del Desempeño
  • Retroalimentación
  • Seguimiento






 

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